Gorenje Austria ist Top Arbeitgeber 2021

Der erste Bereich des strengen Bewertungskatalogs war ein themenzentrierter Website-Check, im Zuge dessen Transparenz für den Bewerber, inhaltliche Adäquanz sowie Überblick über den Bewerbungsprozess ausführlich analysiert wurden. Punkt zwei umfasste eine Social-Media-Analyse, in der Mitarbeiterbewertungen sowie Weiterempfehlungsraten auf gängigen Bewertungsportalen sowie Reviews auf Social-Media-Kanälen genauer unter die Lupe genommen wurden. Im Zuge des dritten Moduls wurden das Bewerberhandling sowie die Reaktionszeit des Unternehmens mittels Mystery Test analysiert.

Um mit dem Great JOBS-Siegel „TOP Arbeitgeber“ ausgezeichnet zu werden, mussten die geprüften Unternehmen am Ende des intensiven Screening-Prozesses mindestens 70% in der Gesamtwertung aller drei Module erreichen. In Anbetracht der strengen Prüfungskriterien der ÖGVS ist dies nur 10% der untersuchten Arbeitgeber gelungen. Umso mehr freut sich Gorenje Austria, als einer der besten 10% der österreichischen TOP Arbeitgeber des Jahres 2021 hervorgegangen zu sein.

Gorenje Austria Geschäftsführer Michael Grafoner zeigt sich erfreut über die Auszeichnung: „Es ist gut zu sehen, dass unsere Arbeit der letzten 2 Jahre auch in diesem Bereich Früchte trägt. Wir haben an vielen Schrauben gedreht und sukzessive in Gorenje als Arbeitgeber investiert“.

„Unter anderem haben wir ein flexibles Arbeitszeitmodell eingeführt, Home Office-Möglichkeiten geschaffen – auch schon vor Corona – und auch Mitarbeiter-Benefits wie eine Sport-Mitgliedschaft und einen monatlichen Zuschuss zur Wiener Linien-Netzkarte etabliert. Seit unserem Umzug in die Twin Towers können wir außerdem mit hochwertigen, modernen Arbeitsplätzen mit TOP Ausblick punkten“, ergänzt HR-Managerin Kerstin Zahn.